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Gestión del cambio
Nuestras áreas
LIDERAZGO
efectivo
1. Formación en liderazgo de procesos de cambio
2. Governance de procesos de cambio
LIDERAZGO
HERRAMIENTAS
de gestión
1. Estrategias y planes de Comunicación
2. Programas Train The Trainer
HERRAMIENTAS
1. Apoyo a Equipos de Proyecto
2. Sesiones ampliadas de alineamiento y diálogo
alineados
EQUIPOS
EQUIPOS
Liderazgo efectivo
1. Formación en liderazgo de procesos de cambio
-
Talleres y sesiones prácticas de capacitación en liderazgo de procesos adaptativos con casos y ejercicios aplicados para entrenamiento en manejo de equipos en procesos de transformación y cambio organizacional
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Coaching de apoyo a líderes aporta con la exploración y aplicación de estrategias de influencia
2. Governance de procesos de cambio
-
Diseño, posicionamiento e implementación de instancias de Governance, desde su conformación hasta la puesta en marcha de las sesiones gerenciales
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Asesoría en medición de impacto de procesos de cambio, preparación de informes de gestión y facilitación de reuniones de Governance.
Herramientas de gestión
1. Estrategias y planes
de Comunicación
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Generación de relato del proceso de cambio con foco en diferentes audiencias, incluyendo elaboración de estrategias y planes comunicacionales y producción de piezas audiovisuales y escritas.
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Campañas de Roadshow para sondear grupos impactados y posicionar iniciativas de transformación y cambio.
2. Programas Train The Trainer
-
Asesoría en elaboración de programas de entrenamiento, Formación para entrenadores internos en principios, estrategias y técnicas de aprendizaje.
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Elaboración de material y guías de trabajo que faciliten un aprendizaje efectivo.
Equipos alineados
1. Apoyo a Equipos de Proyecto y Usuarios Clave
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Talleres orientados a consolidar equipos y entrenar competencias de trabajo colaborativo. Formación en habilidades de negociación y solución de problemas.
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Sesiones de seguimiento para fortalecer capacidades y abordar desafíos emergentes
2. Sesiones ampliadas de alineamiento y diálogo
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Diseño y facilitación de jornadas con equipos ampliados orientadas al alineamiento, motivación de equipos, diálogo acerca del proyecto y la generación de acuerdos.
-
Apoyo específico a líderes para abordar desafíos emergentes en sesiones ampliadas
En Belive entendemos el cambio organizacional
