Gestión del cambio

Nuestras áreas

LIDERAZGO
efectivo

1. Formación en liderazgo de procesos de cambio

2. Governance de procesos de cambio

LIDERAZGO
HERRAMIENTAS
de gestión

1. Estrategias y planes de Comunicación

2. Programas Train The Trainer

HERRAMIENTAS

1. Apoyo a Equipos de Proyecto

2. Sesiones ampliadas de alineamiento y diálogo

alineados
EQUIPOS
EQUIPOS
 
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Liderazgo efectivo

1. Formación en liderazgo de procesos de cambio

  • Talleres y sesiones prácticas de capacitación en liderazgo de procesos adaptativos con casos y ejercicios aplicados para entrenamiento en manejo de equipos en procesos de transformación y cambio organizacional

  • Coaching de apoyo a líderes aporta con la exploración y aplicación de estrategias de influencia

2. Governance de procesos de cambio

  • Diseño, posicionamiento e implementación de instancias de Governance, desde su conformación hasta la puesta en marcha de las sesiones gerenciales

  • Asesoría en medición de impacto de procesos de cambio, preparación de informes de gestión y facilitación de reuniones de Governance.

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Herramientas de gestión

1. Estrategias y planes 
de Comunicación

  • Generación de relato del proceso de cambio con foco en diferentes audiencias, incluyendo elaboración de estrategias y planes comunicacionales y producción de piezas audiovisuales y escritas.

  • Campañas de Roadshow para sondear grupos impactados y posicionar iniciativas de transformación y cambio.

2. Programas Train The Trainer

  • Asesoría en elaboración de programas de entrenamiento, Formación para entrenadores internos en principios, estrategias  y técnicas de aprendizaje. 

  • Elaboración de material y guías de trabajo que faciliten un aprendizaje efectivo.

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Equipos alineados

1. Apoyo a Equipos de Proyecto y Usuarios Clave

  • Talleres orientados a consolidar equipos y entrenar competencias de trabajo colaborativo. Formación en habilidades de negociación y solución de problemas.

  • Sesiones de seguimiento para fortalecer capacidades y abordar desafíos emergentes

2. Sesiones ampliadas de alineamiento y diálogo

  • Diseño y facilitación de jornadas con equipos ampliados orientadas al alineamiento, motivación de equipos, diálogo acerca del proyecto y la generación de acuerdos.

  • Apoyo específico a líderes para abordar desafíos emergentes en sesiones ampliadas

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En Belive entendemos el cambio organizacional

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