#beliveconsultores
Liderazgo
+3000
Líderes formados
10
Escuelas de liderazgo corporativas con diseños segmentados por niveles
90%
Satisfacción promedio de programas
75%
Promedio de mejora en indicadores de impacto elegidos
+3000
Horas de coaching individual a ejecutivos de distintos niveles
En BeLive sabemos que los arquitectos de una cultura y de los procesos de cambio son los líderes de la organización.
Al mismo tiempo sabemos que muchas veces la inversión en programas de liderazgo no da el resultado esperado.
Durante más de 11 años trabajando en la formación de líderes en distintas organizaciones, hemos consolidado un modelo probado de formación con fuerte orientación al impacto
Modelo BeLive de Formación de Líderes
Valores clave:
- Respeto
- Flexibilidad
- Asertividad
- Proactividad
Medición del Impacto
¿Cuál es el real impacto de la inversión en liderazgo en las variables que interesan a la organización?
En BeLive diseñamos nuestras intervenciones y programas con el foco puesto en el impacto que requieren nuestros clientes
Apoyamos la búsqueda de indicadores operacionales, de negocio o culturales que puedan dar cuenta de una evolución antes de iniciar un programa nuevo. Ejemplos: rotación, mejoras en clima, productividad, estándares de seguridad, ejecución de proyectos, etc.
Al finalizar un proyecto aplicamos mediciones o procesos de certificación de las competencias trabajadas para tangibilizar el impacto en la organización y/o en sus clientes.
Nuestro camino: 11 años formando líderes
